Manajemen Kepemimpinan #1

Posted by: Maskur Ali in Pengetahuan Add comments

Pemimpin dimasanya.

Jangan lupakan yang kedua/wakil: Drs. Moh Hatta, HOS Cokro Aminoto.

Menurut Tead, kepemimpinan adalah kegiatan/seni memepengaruhi orang lain agar mau bekerja sama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

Sedangkan menurut Young, Kepemimpinan adalah bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain.

Pemimpin itu:

1. Memiliki pribadi karakter kuat.

2. Memiliki tujuan jelas

3. Memiliki pengaruh besar

4. Memiliki orientasi untuk kebaikan orang lain

Tipe-tipe pemimpin:

1. Tipe Otoriter (Authoritarian)

• Sebagai diktator

• Menggerakkan dan memaksa

• Menunjuk dan memberi perintah

• Menyampaikan intruksi

• Tidak ada rapat / musyawarah

• Timbul oposisi

• Sifat apatis

2. Tipe Laizess Faire:

• Membiarkan bawahan

• Kontrol dan koreksi tidak ada

• Tanpa petunjuk dan saran

• Tanggung jawab simpang siur

3. Tipe demokrasi:

• Bukan diktator, ditengah-tengah

• Simulasi anggota produktif

• Terbuka atas saran/kritik/pendapat/ide

• Kekeluargaan dan persatuan

• Mengembangkan kapasitas diri pribadi sebagai pemimpin

” Jika kalian ingi  menjadi Pemimpin Besar menulislah seperti wartawan dan berbicaralah seperti orator ”

” Gunakanlah 5 menit setiap malam buat membulatkan pikiran ”

By : Aan Iksananto (Gubernur BEM FE UNNES 2014) at PKMMTD FE 2015

Tulisan ini dibuat untuk mengikuti Bidikmisi Blog Award di Universitas Negeri Semarang. Tulisan ini adalah karya saya sendiri dan bukan jiplakan

Leave a Reply


Lewat ke baris perkakas