Salah satu tugas dari bagian HR adalah menggali data dari karyawan dengan seakurat mungkin. Cara menggali data bisa dengan psikotes, observasi, maupun interview. Salah satu teknik yang terpenting, termurah, dapat dilakukan oleh setiap praktisi HR maupun setiap pemimpin, namun justru paling jarang dikuasai adalah interview. Interview sering dianggap sebagai kemampuan yang sudah dimiliki oleh praktisi […]
You are browsing archives for